教育・研修

専門店適性診断:専門店にとって本当に必要な人財を見極めるツールです

あなたの企業に役立つ『人財』の見極め手段
― 21世紀、企業経営は組織力から個人力へ ―

21世紀は社員一人ひとりの能力がますます問われる時代です。 人間産業とも言われる専門店経営を成功させるカギは、営業力やマネジメントといった一人ひとりの専門的能力を発揮し、企業に利益をもたらす優秀なプレイヤーをどれだけ育てられるかにあると言っても過言ではありません。
ご案内します『JSA専門店適性診断』はあなたの企業にとって本当に役立つ『人財』を見極めることを目的として開発された専門店専用の支援ツールです。採用試験や人材棚卸し等に幅広くご活用ください。

特徴

◆専門店用のオリジナル適性診断
現在の専門店の業界水準に基づいた判定基準で診断されます。

◆多面的・総合的な客観情報データ/分析結果を提供!
個人の評価を「知的」「行動力」「性格」「興味」の4つの側面から客観的に分析し職務遂行能力~マネージャー特定にいたる総合データを提供します。

◆診断結果を本人や直属上司にフィードバックして自己啓発・OJTに活躍!
本人や直属上司が、受験者の「強み、弱み」を把握して、後の自己啓発や現場教育に生かせるよう自己啓発シートを用意しました(オプション:@500円)

◆コストも割安!
料金は一人あたり3500円(100名以上実施の場合)からと割安で、企業の負担を出来るだけ軽減しました。

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上記の特徴を生かして以下のような支援ツールとして活用していただけます。

◆新卒・中途

・採用判定本人の資質・潜在能力を総合的に判断し、採用時の意思決定を支援
・教育訓練本人の自己啓発の方向性を示唆するとともに教育訓点に反映
・適性配属具体的な職務との整合性を検討し、採用後の適正な配属決定を支援
・人事データベース人事データベースを構築し、診断結果等を蓄積・運用

◆既存社員

・昇進・昇格職務経歴等とリンクさせ、本人の資質・能力を判定
・教育訓練本人の自己啓発の方向性を示唆するとともに教育訓練に反映
・異動・配置ジョブローテーション等における能力特性と職務適応性の判定を支援
・人組織開発組織の活性化やチーム形成における適正なメンバーの選定を支援
・人事データベース昇進・昇格時の選抜試験や面接試験での資質、能力判定資料

システムの概要とご利用方法

◆活用目的定期・中途採用~昇進者選抜等
◆対象者16才以上の男女
◆実施時間標準受験時間(90分)
◆診断処理時間約24時間(解答用紙到着後)

◆診断料金(実施人数・単価)

・1 ~ 20人4,500円
・21 ~ 99人 4,000円
・100以上 3,500円

◆申し込み方法

①お電話でお申込み
②問題集・回答用紙 お渡し
③テスト実施
④問題集・回答用紙 回収
⑤分析・診断
⑥ご報告