あなたの企業に役立つ『人財』の見極め手段
― 21世紀、企業経営は組織力から個人力へ ―
21世紀は社員一人ひとりの能力がますます問われる時代です。
人間産業とも言われる専門店経営を成功させるカギは、営業力やマネジメントといった一人ひとりの専門的能力を発揮し、企業に利益をもたらす優秀なプレイヤーをどれだけ育てられるかにあると言っても過言ではありません。
ご案内します『JSA専門店適性診断』はあなたの企業にとって本当に役立つ『人財』を見極めることを目的として開発された専門店専用の支援ツールです。採用試験や人材棚卸し等に幅広くご活用ください。
上記の特徴を生かして以下のような支援ツールとして活用していただけます。
◆新卒・中途
・採用判定 | 本人の資質・潜在能力を総合的に判断し、採用時の意思決定を支援 |
・教育訓練 | 本人の自己啓発の方向性を示唆するとともに教育訓点に反映 |
・適性配属 | 具体的な職務との整合性を検討し、採用後の適正な配属決定を支援 |
・人事データベース | 人事データベースを構築し、診断結果等を蓄積・運用 |
◆既存社員
・昇進・昇格 | 職務経歴等とリンクさせ、本人の資質・能力を判定 |
・教育訓練 | 本人の自己啓発の方向性を示唆するとともに教育訓練に反映 |
・異動・配置 | ジョブローテーション等における能力特性と職務適応性の判定を支援 |
・人組織開発 | 組織の活性化やチーム形成における適正なメンバーの選定を支援 |
・人事データベース | 昇進・昇格時の選抜試験や面接試験での資質、能力判定資料 |
◆活用目的 | 定期・中途採用~昇進者選抜等 |
◆対象者 | 16才以上の男女 |
◆実施時間 | 標準受験時間(90分) |
◆診断処理時間 | 約24時間(解答用紙到着後) |
◆診断料金(実施人数・単価)
・1 ~ 20人 | 4,500円 |
・21 ~ 99人 | 4,000円 |
・100以上 | 3,500円 |
◆申し込み方法